UPM Plywood aloittaa myös ylempien toimihenkilöiden ja johtajien muutosneuvottelut

UPM Plywood aloittaa muutosneuvottelut Suomessa.

UPM Plywood aloittaa myös ylempiä toimihenkilöitä ja johtajia koskevat muutosneuvottelut. UPM tiedotti asiasta torstaina.
Tiedotteessa todetaan, että UPM Plywood suunnittelee toimintansa tehostamista sekä kannattavuuden parantamista ja aloittaa Suomessa paikallisen lainsäädännön mukaiset muutosneuvottelut taloudellisista ja tuotannollisista syistä sekä toimintojen uudelleenjärjestelyistä johtuen.
Neuvottelut koskevat noin 100 ylempää toimihenkilöä ja johtajaa, jotka työskentelevät UPM Plywoodin liiketoiminta-alueella, liiketoimintafunktioissa sekä globaaleissa funktioissa Suomessa.
Alustavan arvion mukaan suunnitelma saattaa johtaa noin 15 ylemmän toimihenkilön ja johdon tehtävän irtisanomiseen tuotannollisella tai taloudellisella perusteella. Lisäksi suunnitelma saattaa aiheuttaa muutoksia töiden järjestämiseen, työtehtäviin ja työtehtävien sijaintiin UPM Plywoodin organisaatiossa.
Päätökset mahdollisista irtisanomisista tehdään, kun muutosneuvottelut on saatu päätökseen.

Suunniteltujen muutosten tavoitteena on varmistaa UPM Plywoodin liiketoiminnan kilpailukyky haastavassa toimintaympäristössä. Suunnitelman tavoitteena on myös kehittää UPM Plywoodin toimintamallia, tukea organisaation uudistumista ja tarjota mahdollisuuksia työkiertoon sekä osaamisen kehittämiseen, tiedotteessa sanotaan.
UPM aloitti aiemmin huhtikuussa muutosneuvottelut UPM Plywoodin Pelloksen, Savonlinnan ja Joensuun vaneritehtailla. Mahdollisia lomautuksia ja henkilöstövähennyksiä koskevien neuvottelujen piirissä on yhteensä noin 1 020 työntekijää.